Zusätzliche Informationen
| Typ | Template |
|---|---|
| Ebene | E6 |
WORKSHOPMATERIAL
Das Template ist ein Muss für jeden Projektleiter, Projektmanager, PMO-Office! Kein Projekt ohne gute Stakholder Anlayse und diese Map ist ein wichtiger Bestandteil davon. Gerade auch für junge Kollegen bestens geeignet - die mit der Anleitung auf dem druckfertigen Template bereits eine tolle Unterstützung erhalten bzw. die Teilnehmer so selbstständig die Map "erkunden" können.
Hauptebene E6 · Kontextnavigation
Weitere Bezüge: E1 · Kommunikationsarchitektur & Polykontexturalität E2 · Transformationsdimensionen E5 · Strategie & Steuerung
0,00 €
inkl. 19 % MwSt.
Das Template ist ein Muss für jeden Projektleiter, Projektmanager, PMO-Office! Kein Projekt ohne gute Stakholder Anlayse und diese Map ist ein wichtiger Bestandteil davon. Gerade auch für junge Kollegen bestens geeignet – die mit der Anleitung auf dem druckfertigen Template bereits eine tolle Unterstützung erhalten bzw. die Teilnehmer so selbstständig die Map „erkunden“ können.
Digitales Material zum Download.
Ein Projektteam hat einen Plan, wird aber immer wieder von Erwartungen oder Entscheidungen anderer Bereiche überrascht. Eine Stakeholder Map hilft, relevante Personen und Gruppen zu erfassen und ihre Interessen, ihren Einfluss und ihre Beziehungen zum Vorhaben zu betrachten. Sie ist eine gemeinsame Orientierung für Beteiligung und Abstimmung und sollte mit neuen Erkenntnissen aktualisiert werden.
Ein gemeinsames Bild der Beteiligten und ein konkreter Plan für die nächsten Gespräche. Ihr erkennt, welche Perspektive fehlt und wo Abstimmung oder ein klareres Mandat notwendig ist.
In meiner Transformationsbegleitung nutze ich Stakeholder-Analysen in Projekten, in Grundlagentrainings und bei der Betrachtung von Initiativen im Portfolio. Dabei ist die Position auf der Karte ein Gesprächsanlass. Entscheidend wird die Rückfrage: Wissen wir, was diese Gruppe braucht, oder schreiben wir ihr ein Interesse nur zu?
Bei einer neuen bereichsübergreifenden Arbeitsweise werden neben den Führungskräften auch Beschäftigte im operativen Alltag einbezogen. Sie verfügen vielleicht über wenig formale Entscheidungsmacht, kennen aber wichtige Hindernisse und Folgen, die im ursprünglichen Plan fehlen.
Die Karte vereinfacht Beziehungen und kann rasch veralten. Bezeichnungen wie „Gegner“ oder „unwichtig“ verengen den Blick auf Menschen und ihre berechtigten Anliegen. Einfluss und Interesse müssen nicht in jeder Situation gleich sein.
E6 betrachtet Beteiligte und Umfeld. E1 fragt darüber hinaus nach realen Verbindungen, Informationswegen und unterschiedlichen Logiken der Bereiche; eine Einflussmatrix allein bildet diese noch nicht ab. E2 berücksichtigt Folgen für Struktur, Prozesse und Mitarbeitende. E5 nutzt die Erkenntnisse für Prioritäten und Entscheidungen.
Du erhältst die Stakeholder Map als A0-PDF mit Anwendungsschritten auf dem Template sowie die hinterlegte zusätzliche Anleitung.
Die geprüfte Vorlage liegt im A0-Format vor. Lass sie im Copyshop in guter Qualität ausdrucken und nutze Haftnotizen, um Beteiligte und Einschätzungen immer wieder zu aktualisieren. So begleitet die Canvas auch spätere Workshops.
| Typ | Template |
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| Ebene | E6 |
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