Transformation-Flow
Transformation-Flow ist das organisationale Lernbetriebssystem des Modells – in Anlehnung an PopcornFlow (Claudio Perrone), PDCA (Deming) und Lean Startup (Ries). Es führt Themen zyklisch durch Problems → Options → Experiments → Committed → Ongoing → Review → Next und arbeitet mit Hypothesen der Form „Wenn wir … tun, dann erwarten wir … gemessen an … innerhalb von …“. Es ist komplementär zu Scrum: Lernbetriebssystem der Organisation statt Lieferbetriebssystem des Teams.
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