TRAFO-Modell
Das TRAFO-Modell ist die Inhaltslandkarte der Transformation: Es benennt, was transformiert wird – in sechs Dimensionen: Strategie, Struktur, Kultur, Führung, Prozesse und Mitarbeitende. Jede Dimension wird über vier Reifegrade (Initial, Mechanisch, Systemisch, Emergent) verortet. So entsteht eine ehrliche Standortbestimmung: Wo stehen wir wirklich – in jeder relevanten Dimension?
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