Reifegradmodell (Transformation)
Das Reifegradmodell verortet jede Transformationsdimension auf vier Stufen: Initial (Heldentum & Chaos), Mechanisch (erste stabile, aber reaktive Prozesse), Systemisch (bewusst gestaltete Strukturen mit eingebetteten Lernschleifen) und Emergent (dauerhaft lernendes System). Reifegrad 3 (Systemisch) in Kultur und Führung gilt als Kipppunkt, ab dem Lernfähigkeit zur Systemeigenschaft wird.
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